Si te apasiona transformar el cuidado infantil en Connecticut y te encanta organizar, ¡consulte nuestra publicación de trabajo!
Descripción:
Director de Organización y Alianzas Estratégicas
Hartford, Connecticut (remoto)
Child Care for Connecticut's Future (Child Care for CT) es un movimiento poderoso y visible de padres, proveedores, defensores, filantropía, empresas, sindicatos y más, que se unen para defender el sistema de cuidado infantil equitativo que nuestro estado necesita. Child Care for CT imagina un sistema de cuidado infantil y apoyo integral de alta calidad y asequible, disponible para todas las familias que lo necesiten, en el entorno que elijan, brindado por educadores bien capacitados y debidamente remunerados.
La misión de Child Care for CT es generar apoyo público sostenido a través de la defensa y la educación para lograr nuestra visión transformadora de un sistema equitativo que apoye a toda la familia.
Los objetivos de Child Care for CT para 2027 son: 1) Construir un sistema equitativo y de alta calidad, asequible para los padres con una fuente de financiamiento dedicada. 2) Ningún padre paga más del 7% de sus ingresos, 3) Los programas se financian por el costo real de los servicios, compensan al personal de manera justa y brindan a los niños experiencias de aprendizaje de alta calidad y servicios integrales.
Descripción: Las funciones son las siguientes pero no se limitan a:
El director de organización y alianzas estratégicas será responsable de planificar y dirigir las campañas de organización. En una semana determinada, esto podría incluir la realización de las siguientes tareas o la capacitación del personal sobre cómo realizarlas:
Identificación de líderes comunitarios
Campañas, visitas domiciliarias y conversaciones individuales, con seguimiento.
Creación, entrenamiento y apoyo de un comité organizador.
Planificar acciones directas
Para completar eficazmente estas tareas, este director:
Capacitar y supervisar a los organizadores del personal de primera línea y a los líderes de cuidado infantil con estipendios.
Gestionar toda la organización para obtener los mejores resultados para la coalición.
Aprenda las leyes aplicables y cómo aplicarlas.
Aprenda qué agencias estatales son relevantes para su campaña y cómo lograr que actúen en apoyo del cambio en el cuidado infantil.
Trabajar en asociación con otros comités y personal de la coalición para apoyar y crear políticas y estrategias de comunicación.
Requisitos
Historial demostrado de:
Creación, formación y mantenimiento de comités organizadores
Ser autosuficiente en la creación, diseño y ejecución de objetivos organizativos anuales de principio a fin.
Capacitación, desarrollo y supervisión de organizadores.
Mínimo de 6 años de experiencia en organización haciendo algún tipo de organización basada en estructuras (por ejemplo, organización basada en barrios o en cuestiones o en sindicatos).
Experiencia organizando campañas y/o organizaciones
Experiencia en redacción, uso y entrenamiento en organización de “raps” o guiones
Disposición a viajar por todo Connecticut de forma regular.
Disposición a trabajar en horarios no tradicionales, incluidas noches y fines de semana, un total de 40 horas/semana.
Voluntad de hacer campaña en los vecindarios y hablar con los residentes de Connecticut de manera regular
Debe ser honesto con todos, incluidos residentes, compañeros de trabajo, donantes, etc.
La comodidad con el español conversacional es una ventaja.
Debe tener un automóvil y una licencia de conducir válida (se reembolsa el kilometraje)
Debe vivir en Connecticut
Debe tener al menos 6 años de experiencia en la gestión de informes directos.
Requisitos específicos de nuestro modelo organizativo
Excelentes habilidades de gestión y recopilación de datos. Debe estar orientado a los detalles. Por ejemplo, esto incluye tomar fotografías y videos en edificios y subirlos a una base de datos en línea, titulándolos, archivándolos y organizándolos adecuadamente.
Experiencia con hojas de cálculo de Excel, Google Drive y otras herramientas de gestión de datos y hojas de cálculo. Así es como documentamos los problemas y organizamos nuestra documentación
Cómodo al usar un teléfono inteligente para recopilar fotos y videos y transferirlos a una base de datos en línea
Cualificaciones :
Graduación de una universidad o colegio acreditado con un título de asociado o de nivel superior en Ciencias Políticas, Políticas, Administración Pública o un campo relacionado.
O
Seis (6) años de experiencia laboral remunerada a tiempo completo o su equivalente a tiempo parcial en políticas o campañas;
O
Una combinación equivalente de formación y experiencia según lo definido por los límites de A y B anteriores.
Habilidades: Análisis de políticas/comunicaciones de políticas; habilidad para crear, resumir y presentar información de manera concisa y clara para múltiples audiencias; planificación estratégica y gestión de proyectos; sólidas habilidades para la resolución de problemas; sólidas habilidades de investigación; habilidades de comunicación interpersonal, informática, verbal y escrita; gestión del tiempo; excelentes habilidades organizativas
obligatorio.
Otros: Debe ser competente en Microsoft Word, Excel, PowerPoint; aplicaciones de Internet; plataformas de redes sociales, herramientas de diseño gráfico (Canva)
Reporta a: Director de la Coalición
Contexto laboral: Interior, oficina, movimientos repetitivos constantes, estar sentado constantemente, estar de pie ocasionalmente, agacharse, sin riesgos ambientales o laborales, trabajo liviano ocasional; viajes ocasionales dentro del estado. Este puesto es remoto.